🏃Действия работника, если работодатель не выплачивает заработную плату:⠀ 📄Требуем у работодателя выдать расчетную ведомость с начислением зарплаты и других выплат. Эту информацию работодатель обязан предоставлять работнику при каждой выплате заработной платы (ст. 136 ТК РФ).⠀ ⚖Работник, которому задерживают выплаты, должен подать исковое заявление в суд.⠀ 📝Коллективное заявление можно подать в прокуратуру👮. Будет проведена проверка по…
Читать дальше
Кроме выплат, многодетные семьи могут воспользоваться целым рядом льгот. Ставим❤️ и читаем дальше)) В число льгот для многодетных входит: ➡️бесплатный проезд 🚇 в общественном транспорте как для родителей, так и для всех детей ➡️детям до 1️⃣8️⃣ лет – бесплатные лекарства при наличии рецепта, до 7️⃣ лет – бесплатные молочные продукты ➡️оформление в детский сад без…
Читать дальше
А вы знали, что отпуск по уходу за ребенком 👶 засчитывается в общий, непрерывный трудовой стаж? Есть ещё много интересных няшечек для трудящихся женщин⚒️, о них мы сегодня и поговорим. ⠀ ➡️По заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, она может работать на условиях неполного рабочего дня или на дому, при этом пособие…
Читать дальше
Материнский капитал предоставляется при рождении/усыновлении второго ребенка или последующего ребенка, год рождения которого от 2007 и выше (при условии что при появлении второго ребенка вы не получали мат.капитал), который как и первый ребенок является гражданином РФ. ⠀ 🇷🇺Дети и мать должны быть гражданами РФ. ⠀ ❗Ребенок должен появиться в семье до конца 2021 года. ⠀…
Читать дальше
В соответствии с Трудовым кодексом РФ📖, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 2️⃣8️⃣ календарных дней (прошу обратить внимание на то, что речь идёт именно о календарных📅, а не о рабочих днях — это большая разница). Существуют категории работников, которым предоставляется удлинённый отпуск в силу специфики труда, условий работы, состояния здоровья, возраста и других обстоятельств. ⠀ ✴️Некоторым…
Читать дальше