ОТПУСК

ОТПУСК

05.09.2019 Новости 0

В соответствии с Трудовым кодексом РФ📖, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 2️⃣8️⃣ календарных дней (прошу обратить внимание на то, что речь идёт именно о календарных📅, а не о рабочих днях — это большая разница). Существуют категории работников, которым предоставляется удлинённый отпуск в силу специфики труда, условий работы, состояния здоровья, возраста и других обстоятельств.

✴️Некоторым категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. К таким категориям относятся:
— работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
— работники, имеющий особый характер работы;
— работники с ненормированным рабочим днём;
— работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и в других случаях, предусмотренных ТК РФ или федеральными законами;

❗Отпуск не «сгорает» никогда. Даже если вы не были в отпуске много лет подряд, ваши отпуска остаются за вами и в при расторжении трудовых отношений, работодатель выплачивает вам компенсацию за весь не отгульный отпуск))

Добавить комментарий