ИМЕЕТЕ ПРАВО!

ИМЕЕТЕ ПРАВО!

07.06.2019 Новости 0

СТ.125 ТК РФ
Отозвать работника из отпуска можно лишь с его согласия. При этом не имеет значения, что произошло на работе. Если человек сам готов вернуться из отпуска, неиспользованная часть должна быть предоставлена ему в удобное время.

Добавить комментарий